La Junta de Govern Local de l’Ajuntament de València ha aprovat les bases per a cobrir un total de 43 places de responsabilitat dins del cos municipal de bombers. Amb aquesta mesura, el consistori busca reforçar l’estructura operativa i organitzativa del servici de prevenció i extinció d’incendis.
Distribució de les places de responsabilitat
La nova convocatòria es divideix en dues categories principals i es repartirà de la següent manera per a iniciar el procés selectiu:
37 places de caporal: 25 es cobriran per promoció interna i 12 mitjançant el torn de mobilitat.
6 places d’oficial: 3 seran de promoció interna, 1 per mobilitat i 2 per torn lliure.
El regidor de Prevenció i Extinció d’Incendis, Juan Carlos Caballero, ha destacat la importància de continuar potenciant el cos, especialment després de les grans emergències viscudes en els últims anys. L’objectiu fixat pel consistori és que, a començaments de 2027, la ciutat de València supere els 500 efectius actius entre bombers i bomberes, garantint així la seguretat en grans esdeveniments com les Fallas i la Nit de la Cremà.
Més de 1.600 aspirants per a entrar al cos
Aquesta ampliació de comandaments se suma a les oposicions que ja estan en marxa per a cobrir 122 places de bombers conductors. Segons les dades facilitades per l’Ajuntament, més de 1.600 persones s’han presentat a aquest procés selectiu que actualment es troba en desenvolupament.
Altres nous llocs de treball municipals
D’altra banda, la Junta de Govern també ha aprovat la primera modificació de la plantilla municipal de 2026, pactada prèviament amb els sindicats en la Mesa General de Negociació. Aquesta reestructuració inclou la creació de nous llocs tècnics per a millorar la gestió pública de la ciutat:
-
11 educadors/es socials
-
9 agents de la Policia Local
-
9 auxiliars administratius
-
5 enginyers/es de telecomunicacions
-
3 tècnics/ques superiors de gestió tributària
-
2 veterinaris/àries
-
1 enginyer/a agrònom i 1 tècnic/a mitjà d’informàtica
